Chattanooga es una de las principales ciudades de EE. UU. para los trabajadores remotos que desean mudarse, según un nuevo servicio en línea desarrollado para conectar a los trabajadores remotos con las comunidades más adecuadas para quienes desean mudarse.

En un estudio del servicio digital MakeMyMove , Chattanooga se clasificó entre las 10 ciudades de EE. UU. más importantes como lugar ideal para trabajadores remotos. Chattanooga, que cuenta con las conexiones a Internet más rápidas del país a través de EPB y un costo de vida más bajo que la mayoría de las ciudades de EE. UU., es la única ciudad de Tennessee en la lista y una de las tres únicas ciudades del sur que figuran entre las 10 mejores.

El estudio elogió a Chattanooga por su Internet de alta velocidad construido por EPB , así como por sus atracciones naturales al aire libre, incluidas opciones de escalada en roca, una gran cantidad de ríos y lagos y un clima templado que "lo convierten en una excelente opción para los trabajadores remotos que disfrutan de cualquier cantidad de actividades al aire libre".

"El servicio de Internet más rápido del hemisferio occidental también hace de Chattanooga un atractivo para los trabajadores remotos que disfrutan de actividades en interiores con pantallas, y para cualquiera que busque sumarse a una escena de startups en auge", señaló MakeMyMove en su informe sobre las principales ciudades para trabajar de forma remota.

A pesar de los recientes aumentos en los precios de las viviendas , los costos de vivienda en Chattanooga son en promedio casi un 30 % más baratos que en Estados Unidos en general y MakeMyMove concluyó que el "reinventado centro de la ciudad a lo largo del río Tennessee es ideal para ir de compras y cenar". Para aquellos que quieran realizar su trabajo remoto en compañía de otras personas, el estudio señaló que Society of Work y Workhorse ofrecen una gran cantidad de espacios de trabajo compartido.

MakeMyMove basó sus clasificaciones en lo que miles de trabajadores que estaban considerando mudarse dijeron que era lo más importante para ellos al momento de realizar una mudanza, incluida la asequibilidad, el sentido de pertenencia, el apoyo a los emprendedores, las consideraciones familiares, las actividades al aire libre y la disponibilidad de terrenos.

El mes pasado, la revista PC dijo que Chattanooga era la mejor ciudad para trabajar de forma remota en Estados Unidos y en noviembre pasado JustBusiness clasificó a Chattanooga como la sexta mejor ciudad del país para negocios desde casa.

La lista de las mejores ciudades remotas, que no clasifica las mejores ciudades más allá de ser las 10 mejores comunidades para el trabajo remoto, también incluye Detroit, Milwaukee, Pittsburg, Hartford, Connecticut, Lafayette, Luisiana, Rochester, Nueva York, Springfield, Massachusetts, Virginia Beach y Youngstown, Ohio.

MakeMyMove, una creación de uno de los cofundadores de Angie's List, Bill Oesterle, es el primer mercado del país que conecta a trabajadores remotos y sus familias con comunidades de todo el país que ofrecen incentivos de reubicación.

El lugar de trabajo cambiante

A medida que el trabajo remoto se generalizó durante la pandemia de COVID-19, un número cada vez mayor de empresas trasladaron a más trabajadores al trabajo desde casa, donde sea que esto ocurra. Como resultado, los empleadores les dieron a los trabajadores la facultad de seleccionar su propia geografía.

"El trabajo remoto inducido por la pandemia ha permitido que las personas asuman un mayor control sobre el lugar donde viven, trabajan y se divierten como nunca antes", afirmó Evan Hock, cofundador de MakeMyMove. "Eso no solo es una buena noticia para los trabajadores y sus familias, sino también para las comunidades más pequeñas, que ahora pueden competir por el talento y la riqueza que antes se concentraban en las grandes ciudades".

Hock dijo que el cambio al trabajo desde casa podría revertir algunas de las pérdidas de población sufridas en el pasado en ciudades como Detroit y Youngston, Ohio, que perdieron empleos en la industria manufacturera y ahora son lugares mucho menos costosos para vivir con la mayoría de las comodidades de una ciudad más grande y más cara.

"Los trabajadores remotos que buscan mudarse quieren ir a un lugar donde su dinero rinda un poco más y quieren vivir en un lugar que tenga una cultura incorporada donde sean bienvenidos y que aún así puedan tener algo de tierra o la posibilidad de también escaparse", dijo.

Chattanooga ha sido nombrada dos veces la mejor ciudad de la historia por la revista Outdoors, pero la ciudad también está a sólo un par de horas en auto de ciudades más grandes como Atlanta y Nashville.

"Chattanooga tiene tanto cultura como atracciones al aire libre, pero si alguien quiere expandirse a otro mercado más grande, tiene opciones cercanas", dijo Hock.

Los trabajadores remotos impulsan la economía

Hock afirmó que esos nuevos residentes pueden resultar un beneficio económico para una ciudad. MakeMyMove estima que muchos hogares de trabajadores remotos generan un impacto económico adicional de más de 100.000 dólares en una comunidad tan solo en su primer año.

"Lo que no se ha entendido del todo sobre la transición acelerada al trabajo remoto es el nuevo paradigma que este cambio ha creado para el desarrollo económico impulsado por los trabajadores en comunidades de todo Estados Unidos", dijo Oesterle. "Nuestro objetivo al crear MakeMyMove era conectar a quienes desean mudarse, pero no saben dónde buscar, con las comunidades que tienen los incentivos y las oportunidades que los esperan".

MakeMyMove se lanzó en diciembre pasado como una plataforma integral para ayudar a los trabajadores remotos a obtener información sobre empleos, incentivos y servicios en comunidades específicas. Un número cada vez mayor de comunidades están ofreciendo incentivos de reubicación para atraer a trabajadores remotos. En el sudeste de Michigan, por ejemplo, los nuevos trabajadores remotos reciben una subvención condonable de $15,000 con la compra de una nueva vivienda.

Hock dijo que unas 40 comunidades ya están ofreciendo incentivos para atraer a trabajadores remotos con empleos para que vivan en sus ciudades. Dichos incentivos están siendo ofrecidos por agencias gubernamentales, grupos sin fines de lucro y agencias de desarrollo económico.

Se estudian los incentivos locales

Sybil Topel, vicepresidenta de comunicaciones de la Cámara de Comercio del Área de Chattanooga, dijo que la Cámara está reclutando activamente trabajadores para Chattanooga a través de su sitio web ChattanoogaCalling.com y está trabajando para ofrecer descuentos a quienes se muden a la ciudad.

"Estamos trabajando en dos tipos de paquetes diferentes que incluirán descuentos pero no incentivos en efectivo", dijo. "Estamos en la etapa de planificación para diseñar uno centrado en descuentos con empresas que ofrecen espacios de coworking, restaurantes y atracciones en la zona, y una lista de rutas de senderismo gratuitas, lugares al aire libre, etc."

La Cámara también está trabajando con la Compañía de Turismo de Chattanooga para invitar a las personas a probar el trabajo remoto en Chattanooga con acceso rápido a Internet desde EPB como incentivo clave dentro de alquileres vacacionales específicos, como Airbnb, dijo Topel. Los detalles de las nuevas ofertas estarán disponibles en el sitio web ChattanoogaCalling.com cuando estén a punto de lanzarse.

Durante la pandemia, más de 60 millones de estadounidenses trabajaron desde casa y es probable que hasta la mitad de ellos sigan trabajando a distancia, afirmó Hock. Según datos del Servicio Postal, casi 16 millones de personas se mudaron durante los cierres iniciales por la COVID-19, de febrero a julio de 2020, y las solicitudes de cambio de dirección temporal aumentaron casi un 27 %.

Las tecnologías digitales que permiten el trabajo remoto podrían ser tan importantes para el lugar de trabajo como lo fue la revolución industrial hace más de un siglo, cuando trasladó a millones de trabajadores de las granjas a las fábricas.

"Creo que estamos viendo una reorientación permanente en la forma en que se trabaja en Estados Unidos", dijo Hock. "Los trabajadores remotos de repente tienen la libertad de elegir dónde quieren vivir y trabajar por primera vez y pueden elegir la comunidad en la que quieren vivir independientemente de dónde trabajen".